Ogłoszenie: ZPC Flis to wiodący i szybko rozwijający się...

ZPC Flis to wiodący i szybko rozwijający się producent wysokiej jakości wyrobów cukierniczych.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy pracownika na stanowisko:

Elektryk zmianowy

Obowiązki

Usuwanie bieżących awarii w zakładzie produkcyjnym;
Przeprowadzanie okresowych przeglądów maszyn i urządzeń;
Bieżąca konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technicznych;
Prace przy wdrażaniu nowych projektów;
Nadzorowanie ciągłości pracy zautomatyzowanych linii produkcyjnych;
Wykonywanie regulacji i ustawień urządzeń;
Prace naprawcze, serwisowe i remontowe z zakresu automatyki przemysłowej;
Zapewnienie ciągłości produkcji;
Współpraca z technikami DUR i pracownikami produkcji;
Przeprowadzanie modernizacji sterowania maszyn;
Prowadzenie instalacji elektrycznych pod przyszłe urządzenia;
Budowa rozdzielnic elektrycznych;
Okablowanie elektryczne urządzeń i maszyn;
Analizowanie, diagnozowanie przyczyn powstawania awarii maszyn oraz zapewnienie działań skutkujących ich ograniczeniu.
Wymagania

Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
Wykształcenie średnie lub zawodowe o kierunku elektryk, elektromechanik;
Uprawnienia SEP (do 1kV);
Mile widziane uprawnienia do pracy na wysokościach powyżej 3m;
Umiejętność czytania schematów elektrycznych;
Znajomość zagadnień z zakresu elektryki i automatyki;
Mile widziane doświadczenie w zawodzie;
Odporność na stres i umiejętność pracy w zespole;
Kreatywność, sumienność, samodzielność, rzetelność;
Dobra organizacja pracy;
Wymagane badania sanepidowskie.
Oferujemy

Umowę o pracę;
Udział w programie Pracowniczych Planów Emerytalnych;
Atrakcyjne wynagrodzenie;
Pracę w zgranym zespole;
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
Rozwój i pracę w prężnie rozwijającej się firmie;
UWAGA!

Istnieje możliwość dojazdu do zakładu pracy busem pracowniczym, który zatrzymuje się w Skierniewicach, Żyrardowie, Rawie Mazowieckiej i okolicach.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli o ochronie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). W innym przypadku CV nie będą mogły uczestniczyć w procesie rekrutacji.